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首页 > 管理外包服务 > 人力资源管理服务外包
  • 基础管理外包
    服务形式:相关业务和职能整体外包或单项外包。
    服务周期:以每一个年度为一个服务周期。
    服务内容:

    1.人事基础事务

    1)日常薪酬核算

    2)工资发放

    3)员工入、离职办理

    4)合同签定及社保办理

    2.基础或通用类岗位日常招聘
    1)针对中低端人员的日常招聘,包括招聘信息撰写、发布、简历筛选、初级面试、面试评价等。

  • 管理职能整体外包
    服务形式:相关业务和职能整体外包或单项外包
    服务周期:以每一个年度为一个服务周期。
    服务内容:
    1.人力资源的日常管理全流程外包服务
    1)以长、短期人力资源派驻形式负责企业人力资源日常管理
    2)以OA系统和上门服务相结合
    2.人力资源业务流程单项外包服务
    日常招聘管理
    1)包含招聘需求诊断、设计招聘职位、发布招聘信息、寻找招聘渠道、筛选海量简历、参与内部招聘流程、进行人才测评、提供背景调查服务、提供分析报表等。
    校园招聘
    1)校园招聘方案设计和实施、初试与测评等
    2)绩效和薪酬管理
    3)劳动关系管理
    4)培训管理
    5)基于客户需求提供相关解决方案。